Flare : protéger nos grandes entreprises

Pendant son baccalauréat en technologie de l’information, Mathieu a participé à plusieurs compétitions universitaires de sécurité informatique. Passionné par le domaine, il entame une carrière dans une institution financière comme testeur d’intrusion. Quelques années plus tard, il devient gestionnaire de son équipe, mais quelque chose lui manque toujours : l’étincelle de créer quelque chose par lui-même. C’est à ce moment qu’il décide, avec deux amis de l’université, de lancer Flare.

SE DÉMARQUER DANS UN MARCHÉ COMPÉTITIF

Parlant de son entreprise en toute honnêteté, Mathieu mentionne que l’étude de marché réalisée avant de lancer Flare n’était pas tout à fait complète, car « si elle avait été faite comme il faut, je ne pense pas qu’on se serait lancés! » En effet, plusieurs gros joueurs sont déjà bien établis dans l’industrie. C’est ainsi que les cofondateurs ont misé le tout pour le tout et se sont démarqués à l’époque grâce à leurs fines connaissances du créneau canadien.

« Maintenant, notre avantage compétitif est de fournir du cyber renseignement de qualité à toutes les entreprises, et ce, globalement ».

Aussi, l’entrepreneur mentionne que son produit est très facile d’utilisation en comparaison à ceux de la concurrence. En effet, alors que les autres entreprises doivent former leur clientèle pendant près d’un mois, on peut comprendre et utiliser facilement la plateforme Flare après seulement une heure et demie.

S’OFFRIR LA PAIX D’ESPRIT

La plateforme de cybersécurité Flare bénéficie présentement aux entreprises d’environ 1 000 employé.e.s et plus. Son but? Regarder dans tout l’écosystème externe de l’entreprise pour trouver des informations qui auraient pu être divulguées. Réseaux sociaux, moteurs de recherche, réseau Internet, Web clandestin (Dark Web), groupes organisés et plus encore sont scrutés à la loupe par la plateforme pour trouver des informations sensibles qui n’auraient pas dû sortir des murs de l’entreprise. L’objectif est de limiter l’exposition des données de l'entreprise et d’éviter que d’autres personnes, malicieuses ou non, y aient accès.

« Il y a beaucoup d’investissements dans les solutions internes des entreprises (postes de travail, réseaux internes, écosystèmes de l’entreprise), mais peu dans les solutions externes comme Flare pour vérifier l'efficacité de ces contrôles internes ».

S’AUTORISER À GRANDIR

Qu’est-ce qui occupera les 50 talents de Flare dans les prochaines années? Innover avec les grandes entreprises sur l’importance de la cybersécurité externe.

« L’industrie informatique n’a pas encore réussi à se démocratiser. Ce n’est pas une raison d’arrêter, au contraire! C’est l’un de mes plus beaux et grands défis de rendre accessible la technologie à long terme ».

Une autre perspective de croissance intéressante selon l’entrepreneur est de savoir s’établir et de prendre sa place dans le marché. Historiquement, Mathieu et son équipe ont trouvé des opportunités dans certaines entreprises où les compétiteurs n’étaient pas. Depuis deux ans, ils se battent contre des joueurs établis et sont en mesure de se démarquer. « Les grands du domaine commencent à entendre parler de nous. « On vient changer la donne, on veut se faire connaître et proposer de nouvelles solutions ».

L’ENTREPRISE EN CHIFFRES

50 : Le nombre d'employé.e.s

2017 : L’année de création

13,6 M$ : Le montant récolté pendant les rondes de financement

EN SAVOIR PLUS

Pour connaître les solutions en cybersécurité externe offertes par Flare, rendez-vous sur le site Web!